Queja De Sueldos Y Horas es un formulario legal que fue publicado por el Colorado Department of Labor and Employment, una autoridad gubernamental que opera dentro de Colorado.
Detalles del formulario:
Descargue una versión del formulario haciendo clic en el enlace debajo o busque más documentos y plantillas proporcionados por el Colorado Department of Labor and Employment.
Q: ¿Cuáles son los requisitos de salario mínimo y horas de trabajo en Colorado?
A: El salario mínimo en Colorado es de $12.32 por hora para la mayoría de los empleados. Los empleados que reciben propinas tienen un salario mínimo de $9.30 por hora. En cuanto a las horas de trabajo, la ley estatal no establece un límite máximo de horas, pero los empleados deben recibir el pago de tiempo y medio por cada hora trabajada más allá de las 40 horas a la semana.
Q: ¿Qué debo hacer si creo que no estoy recibiendo el salario mínimo o el pago de horas extra adecuado?
A: Si crees que no estás recibiendo el salario mínimo o el pago de horas extra adecuado, puedes presentar una queja ante el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado. También puedes considerar hablar con un abogado laboral para obtener asesoramiento legal específico para tu situación.
Q: ¿Cuál es el plazo para presentar una queja por salarios y horas en Colorado?
A: En general, debes presentar una queja por salarios y horas dentro de los dos años de la fecha en que se produjo la violación. Sin embargo, si se demuestra que el empleador se ha dedicado a una violación sistemática de la ley, este plazo se extiende a tres años.
Q: ¿Puedo ser despedido o castigado por presentar una queja por salarios y horas?
A: No, es ilegal que un empleador despida o tome represalias contra un empleado por presentar una queja por salarios y horas. Si esto sucede, puedes presentar una denuncia por represalias ante el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado.