Este es un formulario legal que fue publicado por el New York State Department of Labor, una autoridad gubernamental que opera dentro de New York. A partir de hoy, el departamento emisor no proporciona en separado pautas de presentación para el formulario.
Detalles del formulario:
Descargue una versión del Formulario SW4.1S haciendo clic en el enlace debajo o busque más documentos y plantillas proporcionados por el New York State Department of Labor.
Q: ¿Qué es el formulario SW4.1S?
A: Es un formulario para presentar un reclamo continuo de trabajo compartido.
Q: ¿Para qué se utiliza el formulario SW4.1S?
A: Se utiliza para presentar una reclamación para la semana de espera.
Q: ¿En qué estado se utiliza el formulario SW4.1S?
A: Este formulario es utilizado en el estado de Nueva York.
Q: ¿Qué es el trabajo compartido?
A: Es un programa que permite a los empleadores reducir las horas de trabajo de sus empleados en lugar de despedirlos.
Q: ¿Qué información se necesita para completar el formulario SW4.1S?
A: Se necesita información personal, información del empleador, fechas de empleo y detalles de los beneficios recibidos.
Q: ¿Dónde se puede obtener el formulario SW4.1S?
A: El formulario SW4.1S se puede obtener en las oficinas de desempleo de Nueva York o en línea a través del sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
Q: ¿Cuál es el plazo para presentar el formulario SW4.1S?
A: El formulario debe presentarse dentro de los 14 días siguientes al final de la semana de espera.
Q: ¿Qué sucede después de presentar el formulario SW4.1S?
A: El Departamento de Trabajo revisará el formulario y determinará si se cumple con los requisitos para recibir los beneficios del trabajo compartido.
Q: ¿Cuánto tiempo se tarda en procesar el reclamo de trabajo compartido?
A: El tiempo de procesamiento puede variar, pero generalmente toma varias semanas.
Q: ¿Qué ocurre si el reclamo de trabajo compartido es aprobado?
A: Si es aprobado, el empleado recibirá beneficios de desempleo parciales para compensar la reducción de horas de trabajo.