Este es un formulario legal que fue publicado por el Tennessee Department of Children's Services, una autoridad gubernamental que opera dentro de Tennessee. A partir de hoy, el departamento emisor no proporciona en separado pautas de presentación para el formulario.
Detalles del formulario:
Descargue una versión del Formulario CS-0831S haciendo clic en el enlace debajo o busque más documentos y plantillas proporcionados por el Tennessee Department of Children's Services.
Q: ¿Qué es el formulario CS-0831S?
A: El formulario CS-0831S es un formulario de consentimiento o negación para pruebas de drogas y resultados en Tennesse.
Q: ¿Para qué se utiliza el formulario CS-0831S?
A: Este formulario se utiliza para obtener el consentimiento del individuo para realizar pruebas de drogas y para informar los resultados de dichas pruebas.
Q: ¿Quién debe completar el formulario CS-0831S?
A: El individuo que se someterá a las pruebas de drogas debe completar este formulario.
Q: ¿Es obligatorio completar el formulario CS-0831S?
A: No, el formulario es de consentimiento o negación voluntaria.
Q: ¿Dónde puedo obtener el formulario CS-0831S?
A: Puede obtener el formulario CS-0831S en las oficinas del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral de Tennessee.
Q: ¿Tiene algún costo completar el formulario CS-0831S?
A: No, completar el formulario no tiene costo.
Q: ¿Qué debo hacer si no quiero someterme a las pruebas de drogas?
A: Si no desea someterse a las pruebas, simplemente debe marcar la opción de negación en el formulario.
Q: ¿Cuánto tiempo se mantendrán los resultados de las pruebas de drogas en el formulario?
A: Los resultados se mantendrán por un máximo de tres años en el formulario.
Q: ¿Qué pasa si cambio de opinión después de completar el formulario?
A: Si cambia de opinión después de completar el formulario, debe comunicarse con el Departamento de Empleo y Seguridad Laboral para informar su decisión.
Q: ¿Puedo solicitar una copia de mis resultados de las pruebas de drogas?
A: Sí, puede solicitar una copia de sus resultados poniéndose en contacto con el Departamento de Empleo y Seguridad Laboral.